8th pay commission: অষ্টম পে কমিশন (8th pay commission) নিয়ে দিন গোনা শুরু করেছেন কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মীরা। ইতিমধ্যে মোদী সরকার অষ্টম বেতন কমিশন গঠনের ঘোষণা করেছেন। এরপর থেকে প্রায় ৩৬.৫৭ লক্ষ সরকারি কর্মী এবং ৩৩.৯১ লক্ষ পেনশনভোগী আশা রাখছেন এই বেতন কমিশন বাস্তবায়নের পর তবেতন এবং পেনশন এক লাফে অনেকটা বেড়ে হবে। তবে এমন অনেক কর্মী রয়েছেন, যাদের সরকারি কর্মচারী হিসেবে বিবেচনা করা হলেও সেই সব কর্মীর উপর এই বেতন কমিশন প্রযোজ্য হবে না। এখন মনে প্রশ্ন আসতেই পারে কেন? সেই বিষয়ে আলোচনা রইল আজকের প্রতিবেদনে।
অষ্টম বেতন কমিশন (8th pay commission):
অষ্টম বেতন কমিশন বাস্তবায়নের পরে লক্ষ লক্ষ সরকারি কর্মীরা বেতন বৃদ্ধি পেলেও এমন কিছু বিভাগ রয়েছে যেখানে কর্মরত ব্যক্তিদের বেতন এক টাকাও বৃদ্ধি পায়না। জেনে নিন কোন কোন বিভাগের বেতন বা পেনশন বাড়বে না! তবে সর্বাগ্রে বুঝতে হবে অষ্টম বেতন কমিশনের সঙ্গে বেতন বা পেনশন কতটা বৃদ্ধি পাবে।
অষ্টম বেতন কমিশনের অধীনে, সরকারি কর্মচারীদের বেতন মূলত ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর এবং ভাতার ভিত্তিতে নির্ধারন করা হবে। মিডিয়া রিপোর্ট অনুসারে, ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ১.৯২ থেকে ২.৮৬ এর মধ্যে হতে পারে। সহজভাবে বলতে গেলে যদি একজন কর্মচারীর বর্তমান মূল বেতন ২০,০০০ টাকা হয় এবং ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ২.৮৬ হয়, তবে কর্মচারীর নতুন বেতন হবে ২০,০০০×২.৮৬ = ৫৭,২০০ টাকা। প্রসঙ্গত উল্লেখ্য, সপ্তম বেতন কমিশন অনুসারে, বর্তমানে ন্যূনতম মূল বেতন ১৮,০০০ টাকা, যা ২.৮৬ ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর প্রয়োগে ৫১,৪৮০ টাকা পর্যন্ত বৃদ্ধি পেতে পারে।
এবার জেনে নিন, কাদের বেতন বাড়বে না?
কোনও বেতন কমিশন কার্যকর করা হলে প্রথমে কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের উপর কার্যকর করা হয়। এরপর রাজ্য সরকারগুলি তাদের রাজ্যে এই পে কমিশন বাস্তবায়িত করে। এর দ্বারা সরকারি কর্মচারীদের উপকার হয়। তবে, বেতন কমিশন হাইকোর্ট, সুপ্রিম কোর্টের বিচারক, পাবলিক সেক্টর আন্ডারটেকিং (PSU) এর কর্মচারী বা কোনও স্বায়ত্তশাসিত সংস্থার কর্মচারীদের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য হয়না। আসলে, এই সকল ব্যক্তিদের বেতন এবং ভাতার নিয়ম সম্পূর্ণ আলাদা এবং একমাত্র সেই নিয়মগুলিই তাদের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য হয়।
জেনে নিন, অষ্টম বেতন কমিশন (8Th Pay Commission) কবে কার্যকর হবে?
পূর্ববর্তী বেতন কমিশনের সময়সীমা অনুযায়ী, অষ্টম বেতন কমিশন বাস্তবায়নের সম্ভাব্য সময়সীমা অনুমান করা যেতে পারে। ষষ্ঠ বেতন কমিশনের সুপারিশগুলি বাস্তবায়িত করা হয়েছিল ২০০৬ সালে। যদিও এটি গঠিত হয়েছিল ২০০৫ সালে। একই ভাবে, সপ্তম বেতন কমিশন ২০১৪ সালের ফেব্রুয়ারিতে গঠিত হলেও সুপারিশগুলি ১লা জানুয়ারী, ২০১৬ থেকে কার্যকর করা হয়েছিল। ২০২৫ সালের জানুয়ারিতে অষ্টম বেতন কমিশন ঘোষণা করা হয়েছিল। আর ২০২৬ সালের জানুয়ারি থেকে এটি বাস্তবায়নের পরিকল্পনা রয়েছে।
অবশ্যই পড়ুন। Eid Kolkata Weather Update: উষ্ণতার রেকর্ড? নাকি ঝড়বৃষ্টি? বাংলার আবহাওয়া নিয়ে কী ভবিষ্যদ্বাণী আবহাওয়া দফতরের?
